¿Dónde estamos las mujeres?

Por Angelina Chanzi

Actualmente en la provincia rige la ley 10.884 de Paridad de Género desde noviembre del 2020. Aun así, nueve de los ocho ministerios del Poder Ejecutivo de Entre Ríos están presididos por varones. El gobierno actual presentó una nómina que establece una paridad del 42%. Entonces, ¿qué cargos ocupamos las mujeres?

Gabinete del gobierno de Entre Ríos.

Actualmente en Entre Ríos, dentro del Poder Ejecutivo, solo hay una mujer ocupando el cargo de ministra: Verónica Berisso, en Desarrollo Humano. En este sentido, ocho de los nueve ministerios están presididos por varones.

Dentro de nuestra provincia rige la Ley 10.884 de Paridad de Género desde noviembre de 2020. En ella el artículo 12 trata la necesidad de progresividad con la que el poder Ejecutivo debe tomar acciones e implementar cambios para garantizar la equidad en su interior.

En una charla con Ayelen Acosta, Secretaria de Políticas del Cuidado, comentó la importancia del acceso a la información pública y mencionó la nómina de las autoridades publicada en la página oficial del gobierno: “sabemos que falta pero después de 20 años podemos tener un número real y no un relato”. En este sentido, afirmó la paridad dentro del Poder Ejecutivo en un 42% y agregó que los cargos que ocupan las mujeres se ubican en secretarías, direcciones y coordinaciones.  

Esta problemática generó revuelo ya en noviembre de 2023, cuando 400 mujeres firmaron una nota denunciando el incumplimiento de la ley 10.884 dentro del gabinete del gobierno de Rogelio Frigerio, gobernador de la provincia. Entre ellas estaba la actual intendenta de Paraná, Rosario Romero. 

Dentro del gobierno municipal se puede observar similitudes ya que siete de las diez secretarías que componen al organismo son dirigidas por varones. En este sentido, sólo tres se hallan regidas por mujeres: Katherina Stickel, Secretaria de Seguridad Vial, Movilidad y Ordenamiento Urbano; Claudia Enrique, Secretaria de Salud; y Nadia Bilat, Secretaria de Educación, Cultura y Convivencia Ciudadana. 

La paridad de género no se reduce a equilibrar la cantidad de mujeres y varones en los cargos, sino que busca transformar las estructuras de poder dentro del Ejecutivo provincial para garantizar una participación equitativa y significativa. En Entre Ríos resulta necesario avanzar hacia una representación paritaria en los niveles más altos del poder.